なぜLIXILは内製化を選んだのか？10年間の挑戦と内製化戦略

激しい環境変化の中で価値を出すため、LIXILは「顧客志向の機動的な組織」への変革を掲げ、10年間内製化を推進してきました。本講演では、外部依存から脱却してシステム構築・運用の自社コントロールを実現し、クラウドネイティブ転換と専門人材の育成を通じて「自社のビジネスプロセスを熟知したエンジニア」が最大限にバリューを発揮できる組織文化をいかに醸成したのか。そのプロセスと、ビジネス変化へ柔軟かつ迅速に対応できるようになった戦略の全貌をお伝えします。