制度づくりがDeveloper Experienceを創る～本気の内製化に挑む、大企業の組織×技術 両輪改革～

「内製開発を進めたい」と言いながら、なぜ多くの企業で形だけの取り組みに終わるのか。技術やプロセスは語られても、制度設計や組織のダイナミクスはほとんど語られません。しかし、エンジニアが真に力を発揮できる環境は、制度づくりから始まるのではないでしょうか。 本セッションでは、複数フェーズの組織変革を経た丸井グループの実例から、制度改革がいかにDeveloper Experience に直結しているかを語ります。評価・採用・開発体制の設計。組織と技術の両輪で挑む、本質的な内製開発のあり方を探ります。